MEI 2026: la cotización extra que pagas sin saberlo

Qué es el MEI

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional que se introdujo en 2023 para reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social y garantizar las pensiones a largo plazo.

Aplica a todos los cotizantes (autónomos y trabajadores por cuenta ajena), no solo a quienes están cerca de la jubilación.

Cuánto pagas en 2026

El MEI sube progresivamente:

2023: 0,6%

2024: 0,7%

2025: 0,8%

2026: 0,9%

2027: 1,0%

• ...hasta llegar al 1,2% en 2029

Se aplica sobre tu base de cotización.

Ejemplo en cuota mensual

Si cotizas por la base mínima 2026 (1.166,70 €/mes):

MEI 2025 (0,8%): 9,33 €/mes → 112 €/año

• MEI 2026 (0,9%): 10,50 €/mes → 126 €/año

Si cotizas por la base máxima (4.909,50 €):

• MEI 2026: 44,19 €/mes → 530 €/año

Quién lo paga

Trabajadores por cuenta ajena: lo paga la empresa íntegramente (0,67% empresa + 0,23% trabajador en 2026).

• Autónomos: lo pagas tú al 100%. Va incluido en la cuota mensual de la TGSS.

Por qué no es opcional

Como su nombre indica ("equidad intergeneracional"), es obligatorio. Forma parte de la cuota total mensual junto a las contingencias comunes, profesionales y cese de actividad.

El cuadro completo de tu cuota 2026

Tu cuota mensual del RETA incluye: 1. Contingencias comunes (~28,30% de la base) 2. Contingencias profesionales 3. Cese de actividad 4. Formación profesional 5. MEI (0,9% en 2026)

Calcula tu cuota completa según tu rendimiento neto.